改革原有的生育保障制度，将妇女的生育补偿从企业中分离出来，由社会承担并补偿。建立全国统一的、独立的生育保险险种，设立专门的机构管理和监督生育保险基金的运行，使用人单位对男女劳动能力的评价和用人标准更为合理，消除用人单位使用女性劳动力提高人工成本的顾虑，为女大学生平等就业提供必要的保障。